De eerste 100 dagen van Chris Munten bij Insign.it

Chris Munten
  • Nieuws
  • donderdag 7 december 2023

In de afgelopen 100 dagen sinds ik aan boord ben gekomen bij Insign.it, heb ik een mooie en dynamische reis ervaren binnen dit bedrijf. Vanaf dag één werd ik omarmd door een uiterst informele en vriendelijke werksfeer, die het eenvoudig maakte om me snel thuis te voelen. De onboarding was niets minder dan perfect; gestructureerd, informatief en ontworpen om mij snel te integreren in het team.

Een van de meest opvallende aspecten bij Insign.it is de nadruk op vitaliteit. Het bedrijf hecht groot belang aan de gezondheid en het welzijn van zijn werknemers, wat zich weerspiegelt in het dagelijkse werk en de bedrijfscultuur. Dit draagt bij aan een positieve en productieve werkomgeving.

Insign.it bevindt zich momenteel in een transitie: de overgang van een projectgeoriënteerde naar een Managed Service organisatie. Deze verandering is een uitdagend, maar noodzakelijk proces om onze dienstverlening te blijven verbeteren en te voldoen aan de veranderende behoeften van onze klanten. Mijn rol in deze transitie concentreert zich op twee hoofdstromen: InManaged Infrastructuur en InManaged Werkplek, waarbij we ons richten op het bieden van oplossingsgerichte en innovatieve IT-diensten. Met name de InManaged Werkplek heeft mijn focus.

Het talent en de deskundigheid van de professionals bij Insign.it zijn onmiskenbaar. De kennis die zij in huis hebben, is van onschatbare waarde voor zowel het bedrijf als onze klanten. Hun expertise stelt ons in staat om complexe uitdagingen aan te gaan en effectieve oplossingen te bieden.

Als onderdeel van mijn rol heb ik ook het genoegen gehad om namens Insign.it diverse evenementen te bezoeken. Deze evenementen zijn niet alleen verrijkend maar bieden ook een uitstekende kans om ons netwerk te vergroten en de laatste ontwikkelingen in de IT-wereld te volgen.

Bovendien heeft Insign.it recent verschillende sponsorships afgesloten, wat heeft bijgedragen aan een groeiende naamsbekendheid in Venlo en omstreken. De positieve reacties die we hebben ontvangen, zijn een bevestiging van onze groeiende impact in de regio.

In mijn rol als Salesmanager heb ik al veelbelovende gesprekken gevoerd met diverse klanten. Samen anticiperen we op de uitdagingen die 2024 gaat brengen. Er liggen mooie projecten in het verschiet, waarbij Insign.it ongetwijfeld een cruciale rol zal spelen. Deze eerste 100 dagen zijn een voorproefje geweest van de tijden die nog komen gaan, en samen met het team kijk ik uit naar het verder uitbouwen van onze klantenrelaties en het realiseren van onze ambitieuze doelen.

 

Dit artikel is geschreven door

Chris Munten
Sales Manager

Werken bij een ‘gewone’ Limburgse club met ‘speciale’ expertise? Dat kan!

Bekijk onze Werkenbij website om te lezen waarom werken bij Insign.it zo speciaal is! 

  • Informele werksfeer 
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden 
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling 
  • Platte organisatie met zeer korte lijnen
Joyce Speijcken
Bert Pubben
Lejos Schouwenberg
Willem van de Munckhof
Léon Lalieu
Michiel Mous
Lonneke Peulen
Guido Briem
Maik Vermazeren
Patrick Peeters
Bert Pubben