88% van alle data-inbreuken begint bij een menselijke fout. Daarom is het meer dan ooit nodig om in te zetten op de menselijke factor om cyberaanvallen te voorkomen. Op die manier worden geld, reputatie, werknemers en activa beschermd.ย
Samen met onze partner bieden wij een platform dat een combinatie biedt van gepersonaliseerde security awareness trainingssessies, active reporting en threath intelligence & herkenning.ย
Voorkom cyberincidenten door gedrag van werknemers te veranderen.
InManaged Security Awareness: een totaaloplossing
Met InManaged Security Awareness bieden wij een totaaloplossing voor het verbeteren van de Security Awareness van de organisatie. InManaged Security Awareness bestaat uit een combinatie van een online trainingsomgeving en gepersonaliseerde fictieve phishingmails die worden verzonden naar medewerkers binnen de organisatie. Dit resulteert niet alleen in een verhoogde bewustwording, maar leert medewerkers ook hoe ze om moeten gaan met potentiรซle dreigingen.ย
Met behulp van vier kernfeatures wordt de security awareness in combinatie met gedrag gemeten. Uiteindelijk wordt er een score gegeven in de vorm van een Behavioural Risk Score (BRS).ย
1| Phishing simulaties
Periodiek worden er naar medewerkers gepersonaliseerde AI-driven phishing mails gestuurd. Deze zijn voor iedereen anders. Deze phishingmails helpen hen hun zwakke punten te herkennen en ze te verbeteren.
2| Active reporting
Wanneer medewerkers de mail herkennen als potentiรซle phishing, kunnen zij deze rapporteren. Wanneer zij deze mail niet herkennen en ingaan op de phishingmail, wordt de informatie doorgestuurd naar een aangewezen intern persoon. Medewerkers werken hier aan hun persoonlijke Behavioural Risk Score. Zo is er inzicht in welke medewerkers kwetsbaarder zijn dan anderen.
3 | Online trainingsomgeving
Iedere medewerker krijgt toegang tot een online trainingsomgeving. Hier staan tijdsefficiรซnte trainingen in, over een breed gamma aan topics in verschillende formats. Checkpoints in deze trainingen meten de vaardigheden van de medewerker en beรฏnvloeden hun Behavioural Risk Score.ย
De online omgeving bestaat uit drie verschillende training levels: bronze, silver en gold. Ieder level bestaat uit 12 korte trainingssessies, welke ongeveer 5 ร 10 minuten per sessie duren. Iedere 1 ร 2 weken wordt er een trainingssessie vrijgegeven, waardoor het niet in รฉรฉn keer heel erg veel werk is. Na het voltooien van een trainingssessie verdient de medewerker een online badge.
4| Real-time inzicht in huidige en toekomstige bedreigingen
Krijg inzicht in alle risicoโs voor de organisatie en werknemers. Verstuur automatisch notificaties naar werknemers wanneer cyberdreigingen henzelf, hun netwerk of de organisatie in het vizier hebben. Zo wordt drastisch hun waakzaamheid verhoogd en wordt voorkomen dat medewerkers vallen voor de cyberdreigingen.ย
Aan de hand van realtime waarschuwingen worden medewerkers op de hoogte gebracht van online dreigingen die rondgaan op het netwerk. Denk hierbij aan identiteitsfraude, spoofing of typosquatting.ย
Bouw een Human Firewall
De Behavioural Risk Score (BRS) voorspelt de kans dat individuen of de organisatie worden gehackt. Het is een meetbaar getal dat inzicht geeft in de securitystatus van de organisatie en toont hoe die verbeterd kan worden.ย
De BRS wordt berekend aan de hand van concrete parameters zoals data en geschiedenis. Hij wordt voortdurend geรผpdatet door het gedrag van werknemers en de organisatie als geheel te meten.ย
Het belang van de Behavioural Risk Score?
Het geeft IT en management direct inzicht in de huidige status van security awareness in de organisatie.ย
Het voorspelt de kans dat een specifieke werknemer of de hele organisatie op korte termijn kan worden gehackt door een gebrek aan awareness en kennis.ย
Waarom kiezen voor InManaged Security Awareness?
Traditionele trainingen |
InManaged Security Awareness |
Tijdrovend |
Volledig geautomatiseerd |
Geen focus op gedragsveranderingen |
AI-driven |
Lage frequentie |
Hoge frequentie |
Onpersoonlijk |
Up-to-date persoonlijke berichten |
Gaat uit van interesse bij werknemers |
Bite-sized leren |
Lange teksten |
Brede waaier aan topics en formats |
Langdradige videoโs |
Videoโs geoptimaliseerd op principes uit neuroscience |
Geen curriculum |
Verdien certificaties |
Meer info of direct een demonstratie plannen?
Werken bij een โgewoneโ Limburgse club met โspecialeโ expertise? Dat kan!
Bekijk onze Werkenbij website om te lezen waarom werken bij Insign.it zo speciaal is!ย
- Informele werksfeerย
- Uitstekende arbeidsvoorwaardenย
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkelingย
- Platte organisatie met zeer korte lijnen
Onze opdrachtgevers aan het woord
Werken bij een โgewoneโ Limburgse club met โspecialeโ expertise? Dat kan!
Bekijk onze Werkenbij website om te lezen waarom werken bij Insign.it zo speciaal is!ย
- Informele werksfeerย
- Uitstekende arbeidsvoorwaardenย
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkelingย
- Platte organisatie met zeer korte lijnen