Hoe Toppoint grip kreeg op security, samen met Insign.it

Famke Hansen
  • Case - Nieuws

 

Toppoint is een Nederlandse specialist in hoogwaardige raamdecoratie. Als familiebedrijf ontwikkelt en produceert Toppoint een breed assortiment maatwerkoplossingen, waaronder jaloezieën, rolgordijnen, plissés, vouwgordijnen, gordijnen en horren.

Elk product is ontworpen met oog voor detail, duurzaamheid en gebruiksgemak en wordt via een netwerk van gespecialiseerde verkooppunten geleverd. Kwaliteit en betrouwbaarheid staan daarbij altijd centraal, ook op het gebied van IT en security. 

 

 

Van incident naar bewustwording 

Toppoint en Insign.it werken al meerdere jaren samen. Na een aantal beveiligingsincidenten en met de toenemende cyberbedreigingen was Toppoint van mening dat het securityniveau structureel verbeterd moest worden. Een belangrijke stap hierin was de introductie van InManaged Security Awareness: een combinatie van een online trainingsplatform en realistische, gepersonaliseerde phishing-simulaties voor medewerkers.

Deze aanpak zorgde niet alleen voor meer bewustwording bij de medewerkers van Toppoint en binnen de organisatie, maar gaf medewerkers ook praktische handvatten om dreigingen te herkennen en hier adequaat op te reageren. Security werd daarmee een gedeelde verantwoordelijkheid.

Volgende stap: inzicht en verbetering 

De nieuwe inzichten afkomstig uit Security Awareness vormden voor Toppoint de aanleiding om hun security verder te professionaliseren. Dit resulteerde in een Cyber Security Assessment, waarin concrete aanbevelingen en praktische verbeterpunten werden vastgelegd. Om deze verbeteringen structureel te kunnen doorvoeren en monitoren, maakt Toppoint inmiddels op eigen initiatief gebruik van tooling die alle IT-assets continu scant en kwetsbaarheden en risico’s realtime inzichtelijk maakt. 

Deze combinatie van awareness, assessment en monitoring leidde tot meerdere succesvolle initiatieven. Insign.it heeft een groot deel van de updates en vulnerabilities in beheer genomen en ondersteunt actief bij het verhogen van het securityniveau. De resultaten zijn meetbaar: Toppoint zag hun securityscore met bijna 40% stijgen ten opzichte van de situatie vóór deze initiatieven. 

Grip door samenwerking 

Voor Toppoint is uitbesteding van IT-zaken geen kwestie van loslaten, maar juist van meer grip krijgen. Dankzij de transparantie in de dienstverlening behouden zij volledig inzicht in wat er gebeurt, terwijl specialistische kennis altijd dichtbij is. 

De grootste uitdaging zat in tijd en gedragsverandering. Het structureel onderhouden en verbeteren van security vraagt veel capaciteit en expertise. Daarnaast bleek het veranderen van medewerkersgedrag complex. Juist daarom werd gekozen voor beheer in combinatie met een laagdrempelige, speelse aanpak via Security Awareness. 

Advies aan andere organisaties 

Het advies van Toppoint aan organisaties die serieus werk willen maken van cybersecurity is helder: begin! Security Awareness helpt om inzichtelijk te maken waar risico’s zitten en betrekt de hele organisatie hierbij. In combinatie met tooling die de IT-omgeving continu monitort, ontstaat overzicht, grip en duurzame verbetering. Bewustwording in combinatie met de juiste ondersteuning zijn dan ook de meest belangrijke componenten van duurzame verbetering op IT-gebied.  

Samen sterk in security 

De ondersteuning vanuit Insign.it wordt door Toppoint als zeer prettig ervaren. De lijnen zijn kort, specialistische kennis is snel beschikbaar en tickets worden tijdig en kundig afgehandeld. Zo wordt niets aan het toeval overgelaten en blijft security continu op het juiste niveau. Dank Toppoint voor de prettige en professionele samenwerking! 

Ben je benieuwd naar InManaged Security Awareness of wil je weten hoe jouw organisatie security naar het volgende niveau kan tillen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op, wij helpen je graag verder.
Tim Bertrams | Service Delivery Manager | tbertrams@insign.it

Dit artikel is geschreven door

Famke Hansen
Marketing Manager

Werken bij een ‘gewone’ Limburgse club met ‘speciale’ expertise? Dat kan!

Bekijk onze Werkenbij website om te lezen waarom werken bij Insign.it zo speciaal is! 

  • Informele werksfeer 
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden 
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling 
  • Platte organisatie met zeer korte lijnen
Joyce Speijcken
Bert Pubben
Lejos Schouwenberg
Bram Franssen
Lejos Schouwenberg
Yoeri Grüntjens
Guido Briem
Wilfred Korsten
Ben Janssen