- concepts & projects
- 40 uur
- HBO
Project- & Change Manager
Ter versterking van onze projectorganisatie zoeken we een zoekt een ervaren Project- & Change Manager.
Insign.it bestaat ruim 20 jaar en wij werken met 50 gedreven collega’s die ons Insign.it 'insigne' met trots dragen. Insign.it groeit en dat doen we samen!
De functie
Als Project- & Change Manager bij Insign.it kom je te werken in een kennisorganisatie met een hele leuke en gevarieerde set aan klanten. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, opzetten en begeleiden van grote, complexe IT-projecten vaak meerdere projecten in parallel. Samen met het projectteam zorg je dat projecten correct en efficiënt worden uitgevoerd, zodat deze op tijd en binnen het vastgestelde budget opgeleverd worden.
Onze Project- & Change Manager is in staat om met een grote mate van zelfstandigheid te functioneren. Het is een functie waarbij een flexibele houding van belang is. Tevens ben je een sterke persoonlijkheid en in staat om snel te anticiperen op veranderende omstandigheden. Daarbij past een proactieve en gedreven persoonlijkheid om er het maximale uit te halen. Ook een goed analytisch vermogen, creativiteit en oplossingsgerichtheid (denken in kansen i.p.v. in problemen) zijn van belang.
Een succesvol project is er één dat resultaten oplevert. Je zorgt ervoor dat dat de mensen in een organisatie gebruik gaan maken van nieuwe mogelijkheden die hen helpen bij het behalen van hun doelstellingen. Wanneer die doelstellingen behaald worden, spreken we van een succesvol project.
Juist daarom is verandermanagement belangrijk bij een IT-project. Elke IT-implementatie betekent verandering in een organisatie en bij de medewerkers. Het blijft mensenwerk. Aandacht voor deze verandering en het begeleiden van die verandering is noodzakelijk voor adoptie van IT-oplossingen.
Je herkent jezelf in het onderstaande profiel
- HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar werkervaring met implementatietrajecten in de rol van IT Project Manager, bij voorkeur in IT-infrastructuur gerelateerde projecten.
- 2 jaar ervaring in verandermanagement en adoptie.
- Kennis en ervaring met ITILv4 en lean.
- Communicatief sterk.
- Je beschikt over de volgende eigenschappen: leiderschap, daadkracht, klantgericht werken en pro-activiteit.
Wij bieden
- Een uitdagende functie in een omgeving waarin je kunt werken met de nieuwste technologieën.
- Een informele werksfeer, met een platte organisatiestructuur en korte communicatielijnen.
- Samenwerking met gedreven en vakkundige teams in een cultuur waar techniek en innoveren voorop staan.
- De kans om samen met ons te groeien, goede opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Onze teamspirit is groot, we helpen elkaar en leren van elkaar. Doen waar we goed in zijn, plezier hebben, humor en hard werken gaan bij ons hand in hand.
- We maken graag tijd voor elkaar bij onze vrijdagmiddag borrel en gezamenlijke lunches.
- De kans om (technische) events te bezoeken, of in deze tijd virtueel bij te wonen.
- Waardering, een goed salaris en een goede pensioenregeling.
- Een laptop, toebehoren en telefoon die je zelf mag uitzoeken zodat je optimaal bent uitgerust.
- Een aantrekkelijke autolease regeling.
Wanneer je bij ons start, vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Over ons
In 2000 is Insign.it ontstaan, omdat het zo veel beter en anders kon. Vandaag de dag zijn we uitgegroeid tot de Insign.it group. Een groep gedreven mensen die er van overtuigd zijn dat techniek er is om de mens te dienen en de wereld te verbeteren. We ontwerpen, leveren, implementeren en beheren high-available IT-infrastructuren. Slimme concepten op het gebied van Workspace, Security, Cloud, Datacenter en Managed Services.
Ik heb interesse
Bel, app of stuur een e-mail naar Joyce Speijcken, HR Officer, te bereiken op +31 6 52 13 15 22 of via werkenbij@insign.it.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ga terug
